貴池區(qū)秋江街道積極推進(jìn)落實(shí)公益性崗位制度，堅(jiān)持把“公益性崗位+就業(yè)幫扶”作為鄉(xiāng)村振興的重要抓手，為鄉(xiāng)村就業(yè)問(wèn)題提供新思路。

精準(zhǔn)施策，確保崗位適配。綜合各類(lèi)因素，擇優(yōu)匹配人員崗位，實(shí)現(xiàn)“崗得其人”“人適其崗”。讓每位公益崗人員都能充分發(fā)揮自己所能，用實(shí)際行動(dòng)詮釋“小崗位，大作為”的深刻內(nèi)涵。針對(duì)有一定勞動(dòng)能力但無(wú)法外出務(wù)工的脫貧戶，開(kāi)發(fā)了鄉(xiāng)村保潔員、道路養(yǎng)護(hù)員等崗位；對(duì)于具備一定技能的脫貧戶，設(shè)立了護(hù)林員、水電維修員等崗位。已開(kāi)發(fā)公益性崗位124個(gè)，覆蓋了14個(gè)村（居），精準(zhǔn)幫扶了124戶脫貧戶和監(jiān)測(cè)對(duì)象，幫助每人每月增收300元，為脫貧致富注入了強(qiáng)大動(dòng)力

強(qiáng)化培訓(xùn)，確保能力匹配。按照“安置一人、培訓(xùn)一人、上崗一人”的原則，秋江街道以崗位需求為導(dǎo)向，以能力培養(yǎng)為基礎(chǔ)，定期開(kāi)展公益性崗位專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，提高人員的崗位適應(yīng)能力。街道組織技能培訓(xùn)，各社區(qū)更是因地制宜，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)保潔員進(jìn)行衛(wèi)生清潔技能培訓(xùn)，對(duì)秸稈巡邏員進(jìn)行防火知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)水電維修員進(jìn)行維修技能培訓(xùn)等。精心培育這些崗位成為社區(qū)治理與服務(wù)的“神經(jīng)末梢”。今年以來(lái)，已舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班3次，培訓(xùn)脫貧戶150人次。

嚴(yán)格管理，確保成效顯著。秋江街道堅(jiān)持強(qiáng)化公益性崗位日常管理和考核，根據(jù)實(shí)際情況制定公益性崗位管理辦法，建立人員基礎(chǔ)資料臺(tái)賬，明確公益性崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范落實(shí)管理制度和考核機(jī)制，按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”原則，建立村考核、鎮(zhèn)抽查的管理監(jiān)督體系，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職的及時(shí)調(diào)整。同時(shí)，加強(qiáng)公益性崗位資金的管理，確保資金使用安全、規(guī)范，扎實(shí)推動(dòng)公益性崗位作用發(fā)揮提質(zhì)增效。