貴池醫(yī)改試點穩(wěn)步推進

今年以來，貴池區(qū)制定“路線圖”，整合資源，加強考核，實施“人才強醫(yī)”工程等，積極深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點工作，有效提高了醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。

在深化改革過程中，我區(qū)制定了深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革試點方案，明確改革時間表、路線圖，就11個方面41項目標任務、工作措施進行了分工，確保各項改革工作有正有序推進。加強資源整合，推進“分級診”。明確藥品帶量采購目錄，按步驟推進藥品帶量采購工作，整理匯總藥品總數(shù)3176個，報市藥品帶量采購聯(lián)合體，實施平臺采購，促使藥品價格明顯下降，人民群眾得到實惠。6月22日，安徽中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院與市中醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體在市中醫(yī)院揭牌，這標志著安徽中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院正式把市中醫(yī)醫(yī)院納入醫(yī)聯(lián)體范疇。實施“人才強醫(yī)”，招聘“公開選”。今年，市二院、市中醫(yī)院面向社會公開招聘了24名專業(yè)技術人員；區(qū)血防站、區(qū)疾控中心、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)婦幼保健所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院也公開招聘37名專業(yè)技術人員，醫(yī)務人員結構得到優(yōu)化。加強績效考核，打破“大鍋飯”。修改完善《貴池區(qū)縣級公立醫(yī)院領導班子考核評分細則》和基層醫(yī)療機構績效考核辦法，強化考核，杜絕“大鍋飯”現(xiàn)象。